公司工人工资可以抵税，且企业给员工支付的工资能抵扣企业所得税。以下是对此问题的详细解答：

  一、公司工人工资抵税的含义

  公司工人工资抵税，是指企业在计算应缴纳的企业所得税时，可以将支付给工人的工资作为费用进行扣除，从而降低企业应缴纳的税款。这一规定主要依据的是《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定。

  二、企业给员工工资抵扣企业所得税的具体规定

  扣除范围：

  企业发生的合理的工资薪金支出，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等，均可以作为费用在企业所得税前进行扣除。

  扣除条件：

  工资薪金支出必须是实际发生的、合理的支出。

  工资薪金支付的对象必须是在本企业任职或者受雇的员工。

  企业需要保留相关的薪酬支付凭证和明细，以证明薪酬支出的真实性和合理性。

  扣除限额：

  企业发生的合理的工资薪金支出，准予全额扣除，没有设定具体的扣除限额。

  三、企业给员工工资抵扣企业所得税的注意事项

  合理性与真实性：企业支付的工资薪金必须是合理的，且必须真实发生。如果支付的工资薪金过高或不合理，税务机关可能会进行调整或不予扣除。

  凭证与资料：企业需要保留相关的薪酬支付凭证和明细，以备税务机关进行查验。如果无法提供相关的凭证和资料，可能会影响工资薪金的扣除。

  税法规定：企业在享受工资薪金扣除的税收优惠时，需要严格遵守国家税收法规的规定。如果违反税法规定，可能会面临税务处罚或法律责任。

  四、结论

  综上所述，企业给员工支付的工资可以抵扣企业所得税。企业在计算应缴纳的企业所得税时，可以将支付给员工的合理工资薪金作为费用进行扣除，从而降低企业应缴纳的税款。但需要注意的是，企业在享受这一税收优惠时，需要确保工资薪金支出的合理性和真实性，并保留相关的凭证和资料以备查验。