新疆1-6类地区名单及补贴待遇详解

  一、新疆1-6类地区名单

  新疆根据自然环境、经济条件等因素，将全疆划分为1-6类艰苦地区，数字越大条件越艰苦。具体名单如下：

  一类区(7个)

  乌鲁木齐市：天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区、东山区

  石河子市、五家渠市

  特点：城市核心区域，基础设施完善，生活条件较好。

  二类区(17个)

  乌鲁木齐县、达坂城区、克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区)

  吐鲁番市、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、奎屯市、乌苏市、沙湾县

  特点：自然环境相对稳定，但基础设施较一类区薄弱。

  三类区(29个)

  阿克苏市、温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县

  吐鲁番地区：鄯善县、托克逊县

  哈密市、博乐市、精河县、奇台县、吉木萨尔县

  特点：需应对季节性气候挑战，生活成本较高。

  四类区(31个)

  喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县

  阿克苏地区：乌什县、柯坪县

  和田市、和田县、墨玉县、洛浦县、阿图什市

  特点：沙漠化与水资源限制，生活保障成本较高。

  五类区(15个)

  叶城县、皮山县、策勒县、于田县、民丰县

  伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县

  若羌县、且末县、昭苏县、青河县

  特点：以高原、荒漠化区域为主，极端气候频发。

  六类区(1个)

  塔什库尔干塔吉克自治县(帕米尔高原核心区)

  特点：海拔超过4000米，全年平均气温低于5℃，自然条件最严苛。

  二、新疆4-6类地区待遇及补贴标准

  四类地区待遇

  工资待遇：本科毕业生工资区间约7700-10000元/月(含五险一金)，部分岗位提供周转房或廉租房。

  艰苦边远地区津贴：月人均津贴标准约300元，具体范围在280-560元之间。

  其他补贴：冬季取暖费、年底绩效(如13薪、年终考核奖)等，综合年收入约12-15万元。

  五类地区待遇

  工资待遇：乡镇公务员(四级主任科员)月工资约9000元，公积金双边缴纳约2800元/月，冬季取暖费约1400元/年，年底绩效约3600元，综合年收入约15万元。

  艰苦边远地区津贴：月人均津贴标准约1950元，具体范围在1870-2630元之间。

  政策倾斜：津贴标准通过“定额+挂钩+倾斜”机制实施，重点向工龄长、高龄及艰苦地区退休人员倾斜。

  六类地区待遇

  工资待遇：乡镇公务员(四级主任科员)月工资约9200元，公积金双边缴纳约2800元/月，冬季取暖费约1400元/年，年底绩效约3600元，综合年收入约15.15万元。

  艰苦边远地区津贴：月人均津贴标准约3200元，具体范围在3120-4160元之间。

  特殊关怀：六类地区公务员专项津贴叠加考核补贴、绩效补贴后，最高可达4160元/月(2025年11月起实施)。

  三、新疆1-6类地区补贴政策特点

  津贴免征个人所得税：艰苦边远地区津贴免征个人所得税，确保补贴全额发放。

  动态调整机制：津贴标准根据地区、职务、岗位综合确定，并定期调整，以适应经济发展和物价变化。

  覆盖范围广：新疆全部县市纳入津贴范围，其中76个县市归为三至六类区。

  政策倾斜：重点向工龄长、高龄及艰苦地区退休人员倾斜，体现国家对艰苦地区职工的关怀。