工会一日捐的救助标准、救助对象及要求如下：

  救助标准

  重大疾病救助：

  职工本人：首次确诊患特定重大疾病(如恶性肿瘤等)，救助金额一般为5000元，后续治疗阶段个人承担医疗费用超过一定金额的，可追加救助，合计最高救助标准可达50000元。

  未就业配偶及未成年子女：首次确诊患特定重大疾病，救助金额一般不超过10000元。

  直系父母：部分地区对首次确诊患特定重大疾病的直系父母也给予一定救助，如2000元定额救助。

  其他疾病救助：

  职工本人：因患重大疾病以外的疾病住院，个人支付部分超过一定金额的，按一定比例救助，最高救助标准可达30000元。

  未就业配偶及未成年子女：因患其他疾病住院，个人支付部分超过一定金额的，也按一定比例救助，最高救助标准可达10000元。

  非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失救助：

  非工伤意外伤害致残：根据伤残等级给予救助，最高救助金可达30000元。

  非工伤意外伤害导致身故：给予一次性定额救助金，如30000元。

  家庭财产火灾损失：根据损失总额的一定比例给付保障金，最高救助标准不超过30000元。

  其他特殊救助：

  突发猝死：给予一次性救助金，金额因地区而异，如3000元或5000元。

  专项救助：根据资金结余情况，针对特定群体或病种开展专项救助活动。

  救助对象

  参与职工本人：因患重大疾病、遭遇非工伤意外伤害或家庭财产火灾损失等原因造成生活困难的职工。

  未就业配偶及未成年子女：参与职工的未就业配偶及未成年子女(含已满18周岁但尚就读于正规全日制学校者，硕博士在读生除外)因患重大疾病或遭遇其他困难也可申请救助。

  直系父母：部分地区将参与职工的直系父母也纳入救助对象范围。

  要求

  参与范围：本辖区内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工，由所在单位基层工会统一组织参加。

  捐款标准：倡导职工一次性捐出本人一日工资收入，具体金额由各地根据实际情况确定，一般不低于一定标准(如50元/年)。

  自愿原则：职工互助一日捐活动坚持个人自愿原则，不得强制或变相强制职工参与捐款。

  资金管理：筹集的资金及其利息等收入全部用于救助活动，管理、使用情况需通过各种渠道及时向职工公开，并向社会公示。

  救助申请：申请人需向基层工会提出申请，并提供相关证明材料(如医院诊断证明、住院费用发票等)。基层工会核实后，按工会隶属关系逐级上报至上级工会进行审批。

  救助期限：救助期限每期为一年，按自然年度计算。期满，本期救助责任即告终止。救助申请受理期一般截止到救助期结束后的一定时间内(如一年或两年)，逾期提出申请的，不再受理和救助。

  除外责任：对于参加活动的单位、职工有欺诈、作弊行为，自杀、自伤等故意行为造成伤害和损失的，犯罪、吸毒、斗殴及醉酒等行为造成伤害和损失的，以及其他违法违章行为造成伤害和损失的，本活动无救助责任。