关于教师为什么没有餐补、学校教师餐补政策以及餐补是否算在基本工资里的问题，以下是根据现有信息给出的详细解答：

  一、教师为什么没有餐补?

  教师没有餐补的情况并非绝对，而是因地区、学校类型和政策差异而有所不同。在一些地区或学校，教师可能享有餐补政策，而在另一些地区或学校则可能没有。这主要取决于当地教育部门或学校的经济状况、福利待遇政策以及教师的工作需求等因素。

  具体来说，餐补的发放通常与工作需要和单位政策有关。在一些单位，为了保障员工的餐饮需求和提高工作积极性，会提供餐补福利。然而，并非所有单位都能承担这一福利支出，因此教师是否有餐补还需根据具体情况来判断。

  二、学校教师餐补政策

  学校教师餐补政策因地区和学校而异。在一些地区或学校，餐补可能由教育局统一管理和发放，而在另一些地区或学校则可能由学校根据自身实际情况和政策规定进行发放。

  餐补的发放形式也可能因地区和学校而有所不同。一些学校可能会将餐补直接充值到教师的饭卡中，供教师在学校食堂就餐时使用;而另一些学校则可能会以现金形式发放餐补，让教师自行选择就餐方式。此外，还有一些学校可能会提供免费午餐等形式的餐补。

  三、餐补算在基本工资里吗?

  餐补通常不被算作基本工资的一部分。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，具有相对稳定性，而餐补则是一种额外的补贴，用于补偿员工在工作日的餐饮费用。因此，餐补通常被归类为福利补贴而非基本工资。

  具体来说，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等部分，但并未明确列出餐补费作为基本工资的一部分。这表明基本工资主要是基于员工的工作职位、能力和价值来核定的，而餐补则属于额外的福利补贴。

  此外，餐补的发放通常受到单位政策和经济状况的影响，因此其金额和形式可能因单位而异。这也进一步证明了餐补并非基本工资的一部分，而是需要单独考虑的福利补贴。

  综上所述，教师是否有餐补取决于地区、学校类型和政策差异等因素;学校教师餐补政策因地区和学校而异;餐补通常不被算作基本工资的一部分，而是被归类为额外的福利补贴。

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