工资扣税，即工资薪金所得的个人所得税的扣缴，是单位每月代扣代缴的。其计算方法主要基于应纳税所得额、适用税率和速算扣除数。以下是对工资扣个税计算方法的详细解释：

  一、应纳税所得额的计算

  应纳税所得额是工资薪金所得减去起征点(5000元)以及依法确定的专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额。具体计算公式如下：

  应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 起征点(5000元)- 专项扣除(如三险一金)- 专项附加扣除(如子女教育、继续教育等)- 其他依法确定的扣除

  二、适用税率和速算扣除数的选择

  应纳税所得额确定后，需要根据其大小选择对应的税率和速算扣除数。我国个人所得税采用超额累进税率制，税率从3%到45%不等，每个税率区间对应一个速算扣除数。

  三、应纳税额的计算

  应纳税额是应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数后的结果。具体计算公式如下：

  应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

  四、实际应纳个人所得税的计算

  实际应纳个人所得税是应纳税额减去已预缴税额后的结果。在单位每月代扣代缴个人所得税时，通常会根据员工上月的应纳税所得额和适用税率计算出应纳税额，并从员工的工资中扣除。如果员工在一年中有多个月份需要缴纳个人所得税，那么年底时还需要进行汇算清缴，多退少补。

  五、工资扣税的具体操作步骤

  了解基本信息：包括月工资收入、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金)的缴纳情况、起征点等。

  计算应纳税所得额：从工资收入中减去五险一金和起征点(5000元)，再减去专项附加扣除和其他扣除项(如有)，得到应纳税所得额。

  选择税率和速算扣除数：根据应纳税所得额的大小，选择对应的税率和速算扣除数。

  计算应纳税额：将应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得到应纳税额。

  代扣代缴：单位在发放工资时，将应纳税额从员工的工资中扣除，并代为缴纳给税务机关。

  六、注意事项

  税率阶梯式：随着员工的薪资水平不断提高，其所适用的税率也有可能随之增加。

  及时申报：员工需要确保自己的专项附加扣除等信息准确无误，并在规定时间内进行申报和确认工作。

  保留相关凭证：员工需要妥善保管与抵扣相关的凭证和资料，以便在需要时向税务机关提供证明。

  综上所述，工资扣个税的计算方法涉及多个步骤和因素，需要员工和单位共同配合完成。通过合理的计算和申报，可以确保员工缴纳的个人所得税准确无误。