抵税项目根据纳税主体的不同而有所区分，主要包括个人抵税项目和公司抵税项目。以下是对这两类抵税项目的详细归纳：

  个人抵税项目

  个人抵税项目主要包括以下几类：

  基本扣除：

  居民个人可以按照国家规定享受一定的基本费用扣除，如每年6万元的费用扣除。

  专项扣除：

  包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

  专项附加扣除：

  子女教育：每个子女每月可扣除一定金额(如2000元)，父母双方可选择由其中一方按100%扣除，或双方各按50%扣除。

  继续教育：学历继续教育在读期间每月可扣除一定金额(如400元)，最长不超过48个月;职业资格继续教育在取得相关证书的当年可扣除一定金额(如3600元)。

  大病医疗：医保目录范围内个人自付累计超过一定金额(如15000元)的部分，在限额内(如80000元)据实扣除。

  住房贷款利息：每月可扣除一定金额(如1000元)，扣除期限最长不超过240个月。

  住房租金：根据城市规模不同，扣除标准分为不同档次(如每月1500元、1100元和800元)。

  赡养老人：每月可扣除一定金额(如3000元)，非独生子女需与兄弟姐妹分摊此额度，但每人每月不超过一定金额(如1000元)。

  3岁以下婴幼儿照护：每个婴幼儿每月可扣除一定金额(如2000元)，扣除方式与子女教育相同。

  公益捐赠：

  个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。

  其他扣除：

  包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等。

  公司抵税项目

  公司抵税项目则主要包括以下几类：

  成本类支出：

  公司在生产经营过程中发生的与取得收入直接相关的支出，如原材料、人工成本、制造费用等，通常可以在税前扣除。

  费用类支出：

  公司为了管理和组织生产经营活动而发生的各项费用，如办公费、差旅费、通讯费等，也可以在税前扣除。这些费用必须合理且符合税法规定。

  税金及附加：

  公司按照税法规定缴纳的消费税、城市维护建设税、教育费附加等税金及附加，可以在税前扣除。

  损失类支出：

  公司在生产经营过程中发生的各项损失，如存货盘亏、坏账损失、自然灾害等不可抗力因素造成的损失等，符合税法规定的部分可以在税前扣除。

  公益性捐赠支出：

  企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

  研发费用加计扣除：

  对于符合条件的研发费用，企业可以享受加计扣除的优惠政策。例如，集成电路企业和工业母机企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，还可以按照实际发生额的120%在税前扣除;形成无形资产的，则按照无形资产成本的220%在税前摊销。

  固定资产加速折旧：

  符合税法规定的固定资产加速折旧政策，也可以在一定程度上减少企业的应纳税所得额。

  其他符合税法规定的支出：

  如广告费支出税前扣除、利息支出税前扣除等，具体扣除标准和条件需根据税法规定执行。

  综上所述，个人和公司抵税项目各有其特点和要求，纳税人在享受税收优惠政策时，应充分了解并遵守税法规定，确保合法合规地降低税负。