企业资助大学生的流程一般如下：

  确定资助对象：企业首先与学校或教育机构合作，确定资助对象。这通常基于贫困生的家庭背景、学习成绩等因素进行筛选。

  收集信息：企业会要求贫困生提供相关的资助申请材料，如家庭收入证明、学习情况等，并可能委托第三方机构进行背景调查。

  评估与选择：企业根据收集到的信息进行评估，确定是否符合资助条件。常见的资助条件包括家庭贫困、成绩优秀等。

  签订协议：确定资助对象后，企业与学校或教育机构签订资助协议，明确资助金额、期限、用途等。

  实施资助：企业按照协议将资助款项支付给学校或教育机构，由他们负责向大学生提供资助。

  跟踪与反馈：企业会定期了解资助的使用情况和学生的学习进展，以确保资助的有效性。

  在资助贫困生的过程中，公司需要注意以下问题：

  公正公平：确保资助过程的公正和公平，避免任何形式的歧视或偏见。

  透明公开：资助流程应透明公开，避免产生任何疑虑或误解。

  合规合法：确保资助行为符合相关法律法规和政策要求，避免产生法律风险。

  对于公司资助贫困生的建议如下：

  建立长期机制：资助不应仅是一次性的行为，而应建立长期、稳定的资助机制，确保贫困生的持续支持。

  关注全面发展：除了经济资助外，还应关注贫困生的全面发展，如提供心理咨询、职业规划等支持。

  强化宣传教育：通过宣传教育，提高社会对贫困生的关注度和理解度，营造良好的社会氛围。

  总之，企业资助大学生是一项有意义的社会责任活动，需要企业认真对待并付诸实践。同时，企业也应在资助过程中注意合规合法、公正公平、透明公开等问题，确保资助的有效性和可持续性。