1、研究、规划、引领辖区人力资源行业有序发展；

2、搭建人力资源服务机构合作、交流的平台，服务区域经济发展；

3、开展人力资源专业研究和咨询服务，参与政府解决人力资源问题的社会公共服务。

4、举办讲座、沙龙、论坛、展览、宣讲等活动，建立与社会各界的友好联系、互助合作关系；

5、开展人力资源跨地区管理学术交流与业务合作，探索、借鉴、推广并发展人力资源管理的理念和实践。为会员单位提供开展符合协会宗旨的其他活动。